2021年以来，持续改善与现场互动式工伤预防培训模式走进六合区企业，全区共800余名一线职工先后参加了培训，活动取得良好效果。

近年来，随着工伤工作有序开展，全社会工伤法律意识逐步提高，工伤诉求越来越多，为了更好地维护劳动者权益，降低企业用工风险，六合区人社局结合市级平台推出的持续改善与现场互动式工伤预防培训模式，对接南京超州机电有限公司等10家试点培训单位，由市级专家实地考察，进行安全制度评估、生产现场评估，根据企业实际情况定制培训方案，形成工伤风险评估、工伤预防宣讲、工伤事故VR体验、企业回访的四合一模式，切实增强培训效果。

一、工伤风险评估

分为安全制度评估和生产现场安全评估。

二、工伤预防大讲堂

专家团队根据企业生产经营特点、实际案例，宣讲工伤保险（工伤预防）政策法规、安全生产法规、职业病防治法规等内容。

三、工伤预防进现场

组织职工现场体验式工伤培训以及安全事故应急处理培训。

四、企业回访

通过前期评估、现场培训、实地体验，根据培训情况，结合企业特点，对企业进行回访，保证相关政策落到实处，发挥预防作用。

工伤小民生，小民生中有大民情。工伤保险是劳动者权益的保护屏障，关系着每一个劳动者切身利益的大民情。创新工伤预防培训方式，让伤害发生得少一点，让伤者痛得轻一点。