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秦淮区人社局“四个聚焦”助力企业持续稳定发展
责任编辑:  文章来源:秦淮区人社局  发布时间:2021-09-28 10:10  阅读次数:显示稿件总访问量

为支持辖区企业有效应对疫情影响,秦淮区人社局积极采取有效措施,创新服务理念,优化公共就业服务,一手抓疫情防控,一手抓民生保障,持续保障服务供给,助力企业保持稳定发展态势。

一、聚焦政策红利抓落实,不断减轻企业负担。构建常态化援企稳岗帮扶机制,坚持把各项惠企政策落实作为支持企业持续健康发展的有力抓手,线上通过就业服务工作群、秦淮人社发布等网络平台宣传跟进政策推送解读,线下加大企业走访力度,做好服务对接和信息推送工作,不断扩大政策知晓率。加大各项支持政策执行力度,完善企业社保补贴、稳岗补贴、岗位培训等阶段性稳岗政策服务对接,配合做好“稳岗项目制培训”衔接准备,把握政策标准,优化兑现程序,推动各项政策红利加速释放。今年以来,面向辖区所有企业累计发放企业社保补贴、岗位补贴32万元、各类培训补贴1800余万元、大学生住房补贴7400余万元,疫情期间每月减免企业社保1500余万元。有效减轻企业负担,保证疫情期间企业正常运转。

二、聚焦人才支撑抓培育,持续提供智力支持。紧盯企业发展对各类人才的需求,依托“大企”,服务“群企”,集聚发展态势,发挥人力资源行业联盟作用,实现共享共荣,促进我区人才虹吸效应、产业集聚效应、行业关联效应、就业乘法效应不断提升。创新企业用工服务,通过“政府出政策、企业拿岗位、区街做服务”,盘活并挖掘现有资源,帮助企业精准高效匹配人力资源。完善校企合作“双百计划”服务对接,签订大学生“就业创业战略合作”协议,构建“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”合作框架,为企业发展提供高质量的人才服务。今年以来,为7110家企业输送大学生5.67余万人、为258家企业625名专业技术人才完成职称初定,扩宽企业与人才对接渠道。

三、聚焦纾困政策抓落实,加大企业用工服务。围绕企业用工需求,主动对接各类企业,特别是中小微企业,全力保障企业用工。区街联动。采取远程面试、线上签约等多种形式,为企业提供“24小时不断线”招聘服务。举办“职在秦淮,就等你来”主题招聘、“政·校·企”联合招聘和“相约星期五”专场招聘,缓解企业用工困难。围绕我区主导产业、热门行业、重点企业,联合推出“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”等新型网络服务模式,提升就业服务吸引力和激发人力资源市场活力源。今年以来,累计开展各类线上线下招聘会87场,参会企业1537家,提供就业岗位近16000个,城镇新增就业、大学生就业人数同期分别增长8.1%、15.65%。

四、聚焦公共服务抓提升,全面提升服务质效。紧盯企业办事过程中的难点堵点,不断优化流程、创新方式,推动就业服务提质增效。上线“省人社一体化信息平台”,用好“综合柜员制”公共人力市场平台,完善“一号申请、一窗受理”的业务集成服务机制,全面提升 “一站式”服务水平。坚持市场需求导向,持续开展多层次职业技能培训,发挥企业主体作用,开展岗位培训、岗前培训和岗前技能等培训。高度关注受疫情影响的停产半停产企业,持续开展跟踪监测和动态分析,贯彻落实“和谐同行”能力提升行动,分析研判劳动关系领域新问题,加强劳动保障监察执法维权,严格疫情防控,确保服务用工双赢。今年以来,累计开展补贴性职业技能培训38900人次,为1100余家企业协调处理工资等争议案件2100余件。

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